FAQ

1. Wo bekomme ich einen VGS?
Einen VGS bekommen Sie bei der Bundesagentur für Arbeit oder beim JobCenter/ARGE.

2. Wie bekomme ich einen VGS?
Alle Arbeitslose die länger als 8 Wochen arbeitslos sind und Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 oder 2* haben, erhalten von der Agentur für Arbeit oder Jobcenter/ARGE bzw. Landkreis einen Vermittlungsgutschein (VGS). Mehr Informationen finden Sie im Flyer.

1. Rate, 1.000 € nach sechswöchiger Beschäftigungsdauer
2. Rate, der Restbetrag, wenn das Beschäftigungsverhältnis 6 Monate dauerte.
* für ALG2-Empfänger gilt, ein VGS ist eine Kann-Leistung der Jobcenter!
Sollte der Vermittlungsgutschein verwehrt werden, empfehlen wir Ihnen, einen schriftlichen Ablehnungsbescheid zu verlangen und anschließend in Widerspruch zu gehen.

3. Wie sieht ein VGS aus?
VGS-Muster  http://www.arbeitsvermittlung-kautz.de/Userfiles/Dokumente/Bewerber/vgs-muster.pdf

4. Wie aktuell sind die Stellenangebote bei A.V.K Arbeitsvermittlung?
Ziel ist es, nur aktuelle Angebote auf unseren Websites zu veröffentlichen. Anzeigen, die nicht mehr aktuell sind, werden sofort aus unserem Stellenmarkt-Portfolio entfernt.
 

5. Was geschieht mit meinen Bewerbungsunterlagen?
Wir sichten Ihre Unterlagen professionell und prüfen, welche Position für Sie interessant sein könnte. Wenn wir Ihnen ein konkretes Angebot machen können, kontaktieren wir Sie, informieren Sie über die Position und führen mit Ihnen ein persönliches Gespräch.
Wir empfehlen Sie mit Ihrem Einverständnis dem Unternehmen als passenden Kandidaten.
Wenn wir Ihnen aktuell keinen geeigneten Job anbieten können, nehmen wir Ihre Daten - wiederum nur mit Ihrem Einverständnis - in unsere Datenbank auf und gleichen Sie fortlaufend mit neu eingehenden Stellenangeboten ab. Indem wir den Unternehmen stets nur wenige für die jeweilige Stellananforderung geeignete Bewerber empfehlen, schaffen wir für Sie gute Bedingungen, dass Sie ein interessantes Angebot bekommen.
 

6. Wozu werden meine persönlichen Daten genutzt?
Im Umgang mit Ihren Daten bewahren wir äußerste Diskretion. Sie werden nur zweckgemäß verwendet, d.h. wir leiten Daten nur mit Ihrer Zustimmung an Unternehmen weiter.
 

7. E-Mail Bewerbungen und E-Mail-Anhang?
Auf die Form kommt es an.

Sie sollten bei online-Bewerbungen auf korrekte Rechtschreibung, Länge und Anhang achten.

Am einfachsten und am schnellsten sind Onlinebewerbungen oder Bewerbungen per E-Mail. Sie sollten für Anhänge immer gängige Dateiformate wie ein PDF oder DOC Format verwenden. Andernfalls kann es passieren, dass sich Ihre Dokumente sich nicht öffnen lassen.
Um PDF-Dokumente zu erstellen finden Sie im Internet kostenlose Software (wie Bsp. PDF-Creator).

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